To samo dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą na preferencyjnych zasadach. Takie są skutki przepisów, w myśl których nie można opłacać za takie osoby składek na Fundusz Pracy. Problem może dotyczyć nawet 100 tys. osób.
Rzecznik praw obywatelskich prof. Irena Lipowicz we wniosku do ministra pracy i polityki społecznej zwraca uwagę, że zgodnie z art. 71 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jednym z warunków przyznania bezrobotnemu prawa do zasiłku jest to, że w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją w urzędzie pracy były za niego opłacane przez co najmniej 365 dni składki na Fundusz Pracy.
Tymczasem w art. 104a – 105 tej samej ustawy przewidziano wiele zwolnień z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy. Z takich zwolnień korzystają osoby prowadzące pozarolniczą działalność, które osiągnęły – kobiety – co najmniej 55 lat, a mężczyźni 60 lat. Z tego zwolnienia korzystają zatrudniający ich pracodawcy .
100 tys. osób może nie mieć prawa do zasiłku dla bezrobotnych – ostrzega rzecznik praw obywatelskich
Pracodawcy nie opłacają też składek za pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego.
