- Jeśli utrzyma się obecne tempo spadku w ofertach pracy publikowanych w internecie, to na przełomie trzeciego i czwartego kwartału br. ich liczba może spaść do poziomu sprzed pandemii koronawirusa - przewidują Robert Pater i Herman Cherniaiev z Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie w najnowszym, kwietniowym Barometrze Rynku Ofert Pracy (BOP), który opracowują wraz z Biurem Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Jak zwracają uwagę, w kwietniu, po kilkumiesięcznym wyhamowaniu, wartość wskaźnika BOP wyraźnie spadła i zmalała do najniższego poziomu od sierpnia 2021 r., gdy rynek pracy rozkręcał się po odwołaniu lockdownów. W porównaniu z marcem br. kwiecień przyniósł spadki w rekrutacji online we wszystkich województwach.
Wiedza już mniej potrzebna
W dodatku przybywa branż i zawodów, gdzie ofert pracy jest teraz tyle samo, albo nawet mniej, niż przed pandemią. Jak zwracają uwagę autorzy BOP, dekoniunktura w największym stopniu przyczyniła się do spadku liczby ogłoszeń w zawodach o wysokiej intensyfikacji wiedzy. Widać to szczególnie w zawodach technologicznych i w specjalizacjach związanych z rozwojem przedsiębiorstw, co BOP wiąże z polityką ograniczania kosztów prowadzenia działalności gospodarczej.
Czytaj więcej
Aby panie mogły i chciały jak najczęściej brać udział w rynku pracy, rozwijać się zawodowo, piąć się po kolejnych szczeblach kariery zawodowej, potrzebne jest więcej równości na stanowiskach kierowniczych – oświadczył premier Mateusz Morawiecki podczas konferencji „Kobiety mają wybór”.
Wśród grup najmocniej dotkniętych spowolnieniem są programiści, którzy po okresie pandemicznej hossy na rynku usług IT (rozpoczęła się od połowy 2020 r.), od kilku miesięcy mają coraz mniejszy wybór ofert pracy publikowanych w Internecie. Według BOP, w kwietniu ich liczba wróciła do poziomu sprzed ery Covid-19, choć przy dużo lepszych niż wówczas pieniądzach, bo mediana zarobków w ofertach dla specjalistów IT wyniosła w ubiegłym miesiącu 16 tys. zł.
W nieco mniejszym stopniu pogorszenie koniunktury dotyka zawody administracyjne w IT. Co prawda w kwietniu również dla nich ogłoszeń o pracy było mniej niż przed rokiem, lecz nadal trzykrotnie więcej niż przed pandemią. (Wciąż jednak zdecydowanie mniej niż ofert dla programistów). Autorzy BOP nie podają liczb, ale te pokazują opisane już w „Rzeczpospolitej” dane z analizy Adecco Group. Według niej, w kwietniu b.r. na portalach rekrutacyjnych i w mediach społecznościowych specjaliści IT mieli do wyboru 39,9 tys. ofert pracy, o ponad 16 proc. mniej niż w marcu i prawie o 30 proc. mniej niż rok wcześniej.
