Reklama

Randstad: wysokość wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych to to, czego szukają polscy pracownicy u pracodawcy

Choć o atrakcyjności pracodawcy wciąż decydują zarobki, to rośnie znaczenie przyjaznej atmosfery w firmie.
Randstad: wysokość wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych to to, czego szukają polscy pracownicy u pracodawcy

Foto: 123RF

Na czele listy najważniejszych kryteriów wyboru pracodawcy Polacy od lat wskazują wysokość wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych, czyli benefitów. Nie jesteśmy tu jednak wyjątkiem. Ten sam czynnik jest też na czele światowej listy, którą przygotowała agencja zatrudnienia Randstad, na podstawie szóstej już edycji badania wizerunku pracodawców. Prowadzi je w 25 krajach, w tym w Polsce, gdzie badanie objęło 8 tys. pracowników i 150 firm.

Jak zwraca uwagę Katarzyna Gurszyńska, menedżer ds. komunikacji w Randstad Polska, znaczenie zarobków i benefitów obecnie nieco spadło. Przed dwoma laty wśród pięciu kluczowych atrybutów pracodawcy wskazywało je niemal 70 proc. Polaków. Teraz – 64 proc.

Zabookuj najlepsze treści na wakacje!

Skorzystaj z promocji wakacyjnej i zyskaj dodatkowe drukowane magazyny: Nauka i Historia.

Twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i ze świata.

Promocja dotyczy subskrypcji RP.PL na rok.

Reklama
Reklama
Promowane treści
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama