Aktualizacja: 23.07.2018 12:04 Publikacja: 23.07.2018 12:04
Foto: 123rf.com
- Ludzie to najlepsza inwestycja a pieniądze na ten cel pozostawmy przedsiębiorcom, którzy dobrze diagnozują potrzeby związane z podnoszeniem kompetencji obecnych i przyszłych pracowników - argumentuje Konfederacja Lewiatan, która w poniedziałek wystąpiła z postulatem utworzenia nowego Funduszu Podnoszenia Kompetencji (FPK). Miałby on powstać z większej części składki na działający od początku lat 90. XX wieku Fundusz Pracy (1,75 proc. wymiaru składek) ograniczając środki przekazywane do FP do wysokości 0,7 proc. wymiaru.
Przy rosnącej presji na efektywność powinni o nią zadbać też pracownicy, co może też oznaczać inne podejście do...
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
