Aktualizacja: 07.08.2018 21:00 Publikacja: 07.08.2018 21:00
Foto: Adobe Stock
Możliwość zdalnej pracy – poza biurem – jest dla polskich pracowników jednym z najbardziej pożądanych świadczeń pozapłacowych. Firmy, których nie stać na sfinansowanie bogatego pakietu opieki medycznej czy floty służbowych aut, powinny wziąć pod uwagę wyniki badań wskazujących, że Polacy wysoko cenią możliwość wyboru czasu i miejsca pracy. Według badania firmy rekrutacyjnej Hays Poland, elastyczna praca – pożądana przez 52 proc. badanych pracowników – jest na drugim miejscu listy oczekiwanych świadczeń pozapłacowych, zaraz za rozszerzonym pakietem opieki medycznej.
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
