Możliwość zdalnej pracy – poza biurem – jest dla polskich pracowników jednym z najbardziej pożądanych świadczeń pozapłacowych. Firmy, których nie stać na sfinansowanie bogatego pakietu opieki medycznej czy floty służbowych aut, powinny wziąć pod uwagę wyniki badań wskazujących, że Polacy wysoko cenią możliwość wyboru czasu i miejsca pracy. Według badania firmy rekrutacyjnej Hays Poland, elastyczna praca – pożądana przez 52 proc. badanych pracowników – jest na drugim miejscu listy oczekiwanych świadczeń pozapłacowych, zaraz za rozszerzonym pakietem opieki medycznej.