Aktualizacja: 09.09.2018 21:42 Publikacja: 09.09.2018 21:42
Foto: Bloomberg
Niemal dziewięciu na dziesięciu Polaków deklaruje w najnowszym badaniu agencji zatrudnienia Randstad, że pracuje w wielopokoleniowych zespołach. To stawia nas w czołówce wśród kilkunastu badanych krajów.
Jak zwraca uwagę prof. Izabela Warwas z Uniwersytetu Łódzkiego, zmiany demograficzne, w tym zwłaszcza starzenie się społeczeństwa, sprawiają, że w wielu firmach musi współpracować ze sobą nawet pięć pokoleń. Na rynek pracy wchodzi bowiem najmłodsza, urodzona już w XXI wieku generacja Z na stałe podłączona do internetu i dlatego określana niekiedy jako C (od connected i communicated).
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
