Aktualizacja: 06.01.2019 20:38 Publikacja: 06.01.2019 20:00
Foto: Adobe Stock
Nasze postanowienia noworoczne często wiążą się z pracą – obiecujemy sobie, że w końcu poważnie porozmawiamy z szefem o podwyżce albo poszukamy sobie takiego zajęcia, które będzie nas w pełni satysfakcjonować. Z badań portalu rekrutacyjnego Pracuj.pl z początku 2018 r. wynika, że prawie jedna trzecia pracowników stawia sobie jako noworoczny cel właśnie rozmowę o podwyżce z przełożonym, a aż 80 proc. respondentów jest otwartych na zmiany, jeśli trafi do nich odpowiednia oferta.
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
