RZECZoBIZNESIE: Krzysztof Gugała: Jak zatrzymać menedżera?

Pracodawcy na całym świecie przykładają wiele starań, by utrzymać u siebie najlepszych zarządzających. Czego oczekują menedżerowie od pracodawcy?

Publikacja: 19.04.2016 13:00

RZECZoBIZNESIE: Krzysztof Gugała: Jak zatrzymać menedżera?

Foto: ekonomia.rp.pl

Dobry zespół to podstawa w każdej organizacji. Wiedzą o tym właściciele firm, starannie dobierając pracowników. Każdy chciałby mieć u siebie najlepszych, ale nie zawsze jest to możliwe. Niektórych rzeczy nie da się przeskoczyć.

- Ruch ludzi na rynku pracy jest naturalny. Wiele organizacji przykłada wiele wysiłku, by utrzymać najlepszych u siebie. Mówimy tutaj głównie o kadrze zarządzającej, ale nie zapominamy też o specjalistach raz szeregowej kadrze. Menedżerowie maja jednak specjalną funkcje - tłumaczy Krzysztof Gugała, prezes IDEA! Human Capital.

Pozostało 81% artykułu

Złap mikołajkową okazję!

Czytaj dalej RP.PL.
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Rynek pracy
Kogo szukają pracodawcy? Rośnie liczba wolnych miejsc pracy
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Rynek pracy
Coraz więcej niepracujących przypada na pracujących. W tych regionach jest najgorzej
Rynek pracy
Coraz więcej pracujących cudzoziemców. Najwięcej jest ich na Mazowszu
Rynek pracy
Listopadowe dane z rynku pracy w USA nieco lepsze od prognoz
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Rynek pracy
Czy strategia migracyjna zatrzyma boom w budownictwie