Aktualizacja: 26.09.2017 22:07 Publikacja: 26.09.2017 20:48
Foto: Bloomberg
– Pracowników mamy po prostu za mało – twierdzi Anna Wicha, dyrektor generalna agencji zatrudnienia Adecco Poland i prezes Polskiego Forum HR, branżowej organizacji, która zrzesza większość dużych firm działających na krajowym rynku usług HR. Tę opinię potwierdza ogłoszony we wtorek raport PFHR za II kwartał, wykazując słaby wzrost liczby pracowników tymczasowych oraz spowolnienie wzrostu obrotów agencji. Jak szacuje raport, w II kw. w Polsce agencje zatrudnienia skierowały do pracy 394 tys. osób, zaledwie o 5 tys. więcej niż rok wcześniej. To niewiele przy rosnącym popycie na ręce do pracy, który potwierdza najwyższa od lat liczba ofert w urzędach pracy; w okresie styczeń–sierpień br. pracodawcy zgłosili tam prawie 1,2 mln ofert, prawie o 121 tys. więcej niż rok wcześniej.
Nie tylko branża i miejsce zamieszkania, ale również wysokość wynagrodzenia mają wpływ na możliwość pracy z domu.
Przy rosnącej presji na efektywność powinni o nią zadbać też pracownicy, co może też oznaczać inne podejście do...
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
