Z pracownikiem, który uległ wypadkowi, masz więcej roboty niż z tym, który przebywa na zwykłym zwolnieniu lekarskim. Nie dość że trzeba wyjaśnić, jak doszł...
Świadczenia przysługujące zatrudnionemu za czas niedyspozycji zdrowotnej szacujemy według poborów, jakie otrzymał wcześniej od obecnego zakładu. Nigdy nie...