Aktualizacja: 01.07.2018 20:10 Publikacja: 01.07.2018 21:00
Foto: Adobe Stock
Bonusy relokacyjne, którymi pracodawcy coraz częściej zachęcają kandydatów do podjęcia pracy w innymi mieście czy nawet kraju, są kierowane głównie do wysoko wykwalifikowanych specjalistów i menedżerów. Pracownicy niższego szczebla, a szczególnie młodzi ludzie bez doświadczenia zawodowego, rzadko dostają takie wsparcie.
Dlatego od czterech lat z pomocą idą im Powiatowe Urzędy Pracy, które w ramach rządowego programu aktywizacji bezrobotnych rozdzielają tzw. bony na zasiedlenie. Jest to dofinansowanie do przeprowadzki za pracą, z którego mogą skorzystać bezrobotni młodzi ludzie (do 30. roku życia), jeśli znajdą zatrudnienie na umowę o pracę w odległości ponad 80 km od domu, albo gdy dojazd do pracy środkami transportu publicznego zajmuje im ponad trzy godziny.
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
