Aktualizacja: 04.03.2015 06:29 Publikacja: 03.03.2015 18:24
Wśród firm zaliczanych do WIG30 wyróżnia się ING BSK, która jako jedyna ma w zarządzie aż trzy panie, na czele z prezes Małgorzatą Kołakowska.
Foto: Fotorzepa/Robert Gardziński
- Mimo wielu deklaracji i debat o atutach różnorodności w zarządach firm, w polskich spółkach publicznych nie widać pozytywnego trendu ani konkretnych działań - twierdzi Katarzyna Twarowska, prezes Fundacji Liderek Biznesu, komentując ogłoszony we wtorek raport tej organizacji, która ma promować kariery zawodowe kobiet. Według raportu, który przygotowano na podstawie styczniowej analizy struktury zarządów i rad nadzorczych spółek notowanych na Rynku głównym i NewConnect, łączny udział pań wynosi tam ok. jednej siódmej.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
