Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Aktualizacja: 02.03.2016 17:24 Publikacja: 02.03.2016 17:24
Foto: Fotorzepa, Marian Zubrzycki MZub Marian Zubrzycki
To aż o 6,5 proc. (52 zł) więcej niż rok wcześniej m.in. dzięki coraz bogatszej ofercie benefitów- informuje najnowszy raport „Drogowskaz Motywacyjny 2016" firmy Sodexo Benefits and Rewards Services.
Według niego, o ile w ubiegłym roku pracodawcy oferowali swoim pracownikom średnio 4,8 świadczeń, to teraz liczba pozapłacowych dodatków do pensji zwiększyła się do 5,3 zaś w dużych firmach sięga nawet kilkunastu. Wiele też wskazuje na to, że kolejny rok może przynieść tu dalszy wzrost – wynika z raportu, który powstał na podstawie badania Millward Brown przeprowadzonego na zlecenie Sodexo Benefits and Rewards Services w styczniu br. Uczestniczyło w nim 900 osób odpowiedzialnych za świadczenia pozapłacowe w firamch i instytucjach. I prawie co piąta z nich przewiduje wzrost wydatków na te świadczenia, a trzy czwarte deklaruje utrzymanie już wysokich budżetów na obecnym poziomie.
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas