4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Silna pozycja płci pięknej w krajowych firmach
Ponad jedna trzecia polskich menedżerów wyższego szczebla to kobiety. To daje nam ósme miejsce na świecie.
– Polska utrzymuje swoją pozycję jako kraj, w którym kobiety mają szansę zaistnieć na wysokich kierowniczych stanowiskach w gospodarce. Należymy pod tym względem do czołówki światowej i europejskiej – podkreśla Katarzyna Nowaczyk, dyrektor ds. potencjału ludzkiego w firmie audytorsko-doradczej Grant Thornton, komentując wyniki jej najnowszego raportu „Women in Business 2016".
Co prawda 34-proc. odsetek pań w zarządach i na kluczowych stanowiskach dyrektorskich oznacza pewien spadek w porównaniu z ubiegłym rokiem (37 proc.), ale i tak udział kobiet w polskim biznesie przewyższa światową (24 proc.) czy unijną średnią. Tę pierwszą obniżają kraje Azji na czele z Japonią (7 proc.). Średnią w UE zaniżają Niemcy, gdzie odsetek kobiet we władzach dużych i średnich firm wynosi 15 proc., ponaddwukrotnie mniej niż w Polsce.
Reklama
Praca
Duże hamowanie tempa wzrostu płac w sektorze przedsiębiorstw. Nowe dane GUS
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw brutto w styczniu wyniosło 9002,47 zł, a więc urosło o 6,1 p...
Materiał Promocyjny
AI to test dojrzałości operacyjnej firm
W polskim biznesie widać dziś znajomy odruch: gdy pojawia się nowa technologia, chcemy ją wdrożyć szybko, sprawnie, najlepiej w trybie pilotażowym, który można pokazać w prezentacji dla zarządu.
Praca
Polscy szefowie pod presją niepewności i spadającej motywacji
Wprawdzie menedżerowie rzadziej niż przed rokiem obawiają się wzrostu kosztów działalności w nadchodzących miesi...
Praca
To młodzi z pokolenia Z najczęściej planują menedżerską karierę
Czterech na dziesięciu Polaków aspiruje do roli lidera lub menedżera, która najczęściej kojarzona jest z wyższym...
Praca
Dyrektywa UE ma poprawić warunki pracy milionów osób. Kiedy wprowadzi ją Polska?
Tzw. dyrektywa platformowa ma na celu poprawę warunków pracy osób zatrudnionych przez platformy internetowe, tak...
Materiał Promocyjny
ROP na zakręcie. Bez kompromisu się nie uda
Przedsiębiorcy mają świadomość konieczności ponoszenia wyższych niż obecnie kosztów ROP. Tylko co dalej?
