POWER z większym budżetem realizuje plan Morawieckiego

Program „Wiedza Edukacja Rozwój" został dostosowany do celów strategii odpowiedzialnego rozwoju. Jest już akceptacja Komisji Europejskiej.

Zmiany zaowocowały przyznaniem Polsce dodatkowych pieniędzy – chodzi o ponad 16 mln euro na realizację „Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych w latach 2017–2020" dla województwa podkarpackiego. To jedyny region, w którym poziom bezrobocia osób młodych przekracza 25 proc. Ministerstwo Rozwoju poinformowało, że ostateczna alokacja programu operacyjnego „Wiedza Edukacja Rozwój" została zwiększona do łącznej kwoty ponad 5452 mln euro.

Wsparcie sukcesji

W związku ze zmianami Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości w ramach osi II „Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji" ma zamiar przeprowadzić w marcu pilotażowy konkurs – „Szkolenia lub doradztwo wynikające z rekomendacji sektorowych rad ds. kompetencji" w ramach celu 4 „Wzrost liczby przedsiębiorstw objętych działaniami służącymi poprawie zarządzania, rozwojowi kapitału ludzkiego oraz wspierającymi procesy innowacyjne". Brzmi groźnie, ale chodzi o zwiększanie zdolności adaptacyjnych firm rodzinnych poprzez szkolenia i doradztwo dotyczące tak ważnego tematu, jak sukcesja.

– Największym wyzwaniem czekającym polskie firmy rodzinne w najbliższych latach jest proces zmiany pokoleniowej – przekazanie wiedzy, władzy i własności przy zachowaniu wartości, które spajają biznes oraz rodzinę. Konfrontacja z tak złożonym tematem, jakim jest zmiana pokoleniowa, względnie regulacja sukcesji, może i powinna rozciągnąć się na wiele lat – podkreśla Adrianna Lewandowska, prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego.

Z badań Instytutu wynika, że nieodpowiednio przeprowadzona pierwsza fala procesów sukcesyjnych w Polsce jest zagrożeniem dla gospodarki. Firmy rodzinne nie tylko nie wykorzystują swojego potencjału w komunikacji z klientami czy partnerami, ale też nie widzą potrzeby wdrażania elementów ładu rodzinnego i nie planują procesu zmiany międzypokoleniowej. Tym samym zagrożone są zarówno polskie firmy, jak i cała gospodarka. Temu na zapobiec wsparcie, na które przeznaczono 20 mln zł. Programem ma być objętych około tysiąca firm przez mniej więcej dwa lata. Wnioski będą przyjmowane do 10 kwietnia.

Nauka i praktyka

Na wsparcie mogą też liczyć młodzi. Program „Wiedza Edukacja Rozwój" uzupełnia regionalne programy operacyjne, w które jest zaangażowana większość pieniędzy Europejskiego Funduszu Społecznego. Oś priorytetowa „Osoby młode na rynku pracy" jest utworzona dla osób w wieku 15–29 lat, które nie mają zatrudnienia, także tych, które nie są zarejestrowane w urzędach pracy oraz się nie kształcą.

Jest też konkurs ogłoszony w ramach działania 3.1 „Kompetencje w szkolnictwie wyższym" w osi III „Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju". Na projekty z naboru „Studia dualne", ogłoszonego w styczniu przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, przeznaczono 100 mln zł. Chodzi o opracowania programów kształcenia i realizacji studiów dualnych, które łączyłyby naukę z praktyką. Studenci mieliby więc tradycyjne wykłady, laboratoria i ćwiczenia, ale podejmowaliby też pracę, która pozwalałaby im zdobyć odpowiednie kwalifikacje. Na razie podobne programy są rzadkością na polskich uczelniach, a cieszą się dużą popularnością w Europie. Są też zgodne z oczekiwaniami przyszłych pracodawców na całym świecie. Wnioski w konkursie można składać do 2 marca. Maksymalne dofinansowanie projektu wynosi 97 proc., w tym z unijnych pieniędzy 84,28 proc., ale po rozstrzygnięciu konkursu może być zwiększone. Wnioski mogą składać wyższe szkoły, zarówno publiczne, jak i niepubliczne, które mają co najmniej 200 studentów.

Innowacyjne zarządzanie

W marcu rozpocznie się natomiast nabór wniosków do programu Akademia Menedżera MŚP. Jest on przeznaczony dla właścicieli mikro, małych i średnich firm, pracowników MŚP zatrudnionych na kierowniczych stanowiskach oraz pracowników MŚP, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowiska kierownicze.

Mogą jednak skorzystać z niego również duże przedsiębiorstwa. W tym przypadku chodzi o pracowników średniego szczebla kierowniczego, z wyłączeniem członków zarządu przedsiębiorstw, właścicieli przedsiębiorstw oraz dyrektorów generalnych.

Projekty będą realizowane w pięciu makroregionach. Pierwszy obejmuje województwa kujawsko-pomorskie, podlaskie, pomorskie i warmińsko-mazurskie, drugi lubelskie i mazowieckie, trzeci małopolskie, podkarpackie i świętokrzyskie, czwarty łódzkie, opolskie i śląskie, a piąty dolnośląskie, lubuskie, zachodniopomorskie i wielkopolskie.

Akademia Menedżera MŚP ma pomóc w umiejętnym zarządzaniu. Z danych Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości wynika bowiem, że prawie 40 proc. polskich przedsiębiorstw nie ma planów rozwoju lub strategii działania. Ważniejsza jest teraźniejszość i walka o utrzymanie się na rynku. PARP podkreśla, że taki stan przekłada się negatywnie na funkcjonowanie firm w dłuższym okresie – w piątym roku działalności w Polsce nadal funkcjonuje ok. 31 proc. firm, podczas gdy w Europie jest to średnio ok. 44 proc. Akademia Menedżera MŚP ma ten stan zmienić.

Przede wszystkim kompetencje

Narodowe Centrum Badań i Rozwoju wiosną będzie pomagało zwiększać kwalifikacje studentom, nauczycielom i samym uczelniom. Oprócz trwającego naboru wniosków do programu „Studia dualne" rozpoczną się trzy inne konkursy w ramach działania 3.1 „Kompetencje w szkolnictwie wyższym".

Pierwszym jest „Kurs na Mooc: Stworzenie i realizacja kursów edukacyjnych w formie e-learningu dla studentów lub dostępnego dla wszystkich chętnych". Mooc to nic innego jak Massive Open Online Courses, koncepcja szybkich kursów przygotowywanych przez uniwersytety, które można zaliczać online i bezpłatnie.

Program ma pomóc upowszechnić ten rodzaj zdobywania wiedzy – bardzo popularny w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii – również w Polsce. Nabór wniosków do programu rozpocznie się jeszcze w tym miesiącu.

W marcu ruszy kolejny – na „Programy kształcenia nauczycieli", w którym projekty mają dotyczyć tworzenia nowych kierunków studiów odpowiadających na aktualne potrzeby przedsiębiorców, a w kwietniu na rozwijanie oferty uczelni w zakresie realizacji III misji jako forum aktywności społecznej, np. poprzez programy realizowane przy współpracy z organizacjami pozarządowymi. Tu także celem jest dopasowanie sposobu i kierunku kształcenia do potrzeb rynku pracy.

Warto sięgnąć po pożyczkę na kształcenie

Nowy program, który w pierwszej odsłonie był realizowany jesienią, ma ułatwić rozwijanie kwalifikacji. Wsparcie jest nie tylko nieoprocentowane, ale może również zostać w jednej czwartej umorzone.

- W ten sposób można sfinansować studia podyplomowe, kursy e-learningowe, warsztaty i staże nie tylko w Polsce, ale również w wybranej uczelni na świecie, pod warunkiem że nie trwają dłużej niż 24 miesiące. Nie mogą to być tylko studia licencjackie lub magisterskie, ale np. kursy językowe już tak.