Masz pracę – bardzo dobrze. Ale i tak musisz się dokształcać

– Takie wyniki pokazują, że w Polsce nie widać jeszcze wyraźnie obecnego w krajach wysokorozwiniętych trendu, jakim jest tzw. polaryzacja rynku pracy – uważa Julia Patorska, lider zespołu ds. analiz ekonomicznych Deloitte. – Chodzi o zanik ofert pracy dla mało doświadczonych oraz średniej klasy specjalistów, wykonujących rutynowe zadania i wzrost liczby ofert dla wysokiej klasy specjalistów, z mało powtarzalnymi zadaniami – wyjaśnia.

Proste zadania będą w pierwszej kolejności podlegać automatyzacji.

Agnieszka Pala, dyrektor personalna w Grupie ATERIMA, podkreśla jednak, że nawet pomimo rekordowo dobrej sytuacji na polskim rynku prac każdy zatrudniony przez cały okres swojej pracy zawodowej, powinien działać na rzecz budowania swojej pozycji na rynku pracy. – Jeżeli pracujemy już dłuższy czas w danej firmie, starajmy się regularnie uczyć nowych rzeczy, przyjmować na siebie kolejne obowiązki – zaznacza.

Dzięki temu, chociaż jesteśmy cały czas związani z tym samym środowiskiem, to nie tkwimy w miejscu. – Najgorsze, co można zrobić, to latami wykonywać dokładnie te same zadania, korzystając z tych samych narzędzi, podczas gdy rynek biegnie dalej, a my pozostajemy ciągle w tym samym miejscu – ostrzega Pala.

Z Barometru Rynku Pracy wynika też, że 15,6 proc. firm zapowiada podwyżki w nadchodzących miesiącach, wśród dużych firm aż 20,4 proc. Co ciekawe, jedynie 0,7 proc. badanych firm dopuszcza obniżenie stawek płac.