– Przy dobrej koniunkturze gospodarczej to pracownicy nadają tempo zmian rynkowych. Widać to choćby pod względem poczucia stabilności sytuacji zawodowej – komentuje Maciej Witucki, prezes zarządu Work Service SA, wyniki najnowszej edycji Barometru Rynku Pracy.

Obecnie tylko 8,7 proc. Polaków obawia się utraty zajęcia, a ponad 88 proc. jest przekonanych o utrzymaniu obecnego zatrudnienia, co jest najwyższym wynikiem w historii naszych badań. – Takie nastroje przekładają się na inne aspekty, jak choćby najlepsze od trzech lat wskazania związane ze spodziewanym czasem znalezienia nowej pracy. Notujemy także wysokie aspiracje zarobkowe – dodaje Witucki.

Czytaj także: Ukraińcy zarabiają u nas więcej niż Polacy? Ale dłużej pracują

Skłonność do zmiany pracy utrzymuje się na stabilnych poziomach. Obecnie 19,8 proc. pracowników rozważa zmianę miejsca zatrudnienia, ale tylko co czwarta osoba z tej grupy chce podjąć tę decyzję ze względu na obawę przed zwolnieniem. Barometr pokazuje, że ponad 45 proc. przedsiębiorstw zamierza w najbliższym czasie uruchomić rekrutacje pracowników. Firmy będą zabiegać głównie o pracowników niższego (55,6 proc.) i średniego szczebla (47,3 proc.), a 12,6 proc. pracodawców planuje rekrutować członków kadry zarządzającej.

– Takie wyniki pokazują, że w Polsce nie widać jeszcze wyraźnie obecnego w krajach wysokorozwiniętych trendu, jakim jest tzw. polaryzacja rynku pracy – uważa Julia Patorska, lider zespołu ds. analiz ekonomicznych Deloitte. – Chodzi o zanik ofert pracy dla mało doświadczonych oraz średniej klasy specjalistów, wykonujących rutynowe zadania i wzrost liczby ofert dla wysokiej klasy specjalistów, z mało powtarzalnymi zadaniami – wyjaśnia.

Proste zadania będą w pierwszej kolejności podlegać automatyzacji.

Agnieszka Pala, dyrektor personalna w Grupie ATERIMA, podkreśla jednak, że nawet pomimo rekordowo dobrej sytuacji na polskim rynku prac każdy zatrudniony przez cały okres swojej pracy zawodowej, powinien działać na rzecz budowania swojej pozycji na rynku pracy. – Jeżeli pracujemy już dłuższy czas w danej firmie, starajmy się regularnie uczyć nowych rzeczy, przyjmować na siebie kolejne obowiązki – zaznacza.

Dzięki temu, chociaż jesteśmy cały czas związani z tym samym środowiskiem, to nie tkwimy w miejscu. – Najgorsze, co można zrobić, to latami wykonywać dokładnie te same zadania, korzystając z tych samych narzędzi, podczas gdy rynek biegnie dalej, a my pozostajemy ciągle w tym samym miejscu – ostrzega Pala.

Z Barometru Rynku Pracy wynika też, że 15,6 proc. firm zapowiada podwyżki w nadchodzących miesiącach, wśród dużych firm aż 20,4 proc. Co ciekawe, jedynie 0,7 proc. badanych firm dopuszcza obniżenie stawek płac.