- Gdyby dokonywał/a Pan/i wyboru pracy, na ile ważna byłaby każda z następujących spraw? - takie pytanie zadano ankietowanym w ramach Europejskiego Sondażu Społecznego w 2010 r.
Dla 57 proc. pytanych Polaków pewność zatrudnienia była sprawą bardzo ważną, a dla 42 proc. ważną. Łącznie aż 99 proc. badanych uznało, iż pewność zatrudnienia jest ważna i bardzo ważna.
Na wysokie zarobki, jako najważniejszy czynnik skłaniający do podjęcia danej pracy, wskazało 45 proc. ankietowanych. Wysoką pensję jako ważną cechę określiło 50 proc. respondentów. Łącznie istotność zarobków podkreśliło 95 proc. pytanych.
W trzeciej kolejności ankietowani wskazali na możliwość łączenia obowiązków zawodowych i zobowiązań rodzinnych - 87 proc. uznało tę odpowiedź za ważną i bardzo ważną.
Możliwość wykazywania własnej inicjatywy w pracy oraz praca dająca możliwości szkoleń to czynniki ważne dla odpowiednio 85 proc. i 78 proc. badanych. Ten ostatni czynnik za zupełnie nieistotny uważało 5 proc. respondentów.
