Aktualizacja: 16.06.2019 22:10 Publikacja: 16.06.2019 21:00
Foto: 123RF
Radość w pracy jest dla mnie bardzo ważna – z tą opinią zgadza się ponad dziewięciu na dziesięciu uczestników badania, które przeprowadzono wśród studentów i profesjonalistów w 11 krajach Europy i w Chinach.
Udostępniony „Rzeczpospolitej" raport z tej ankiety, przygotowany przez AmRest, HRM Institute i Universum, potwierdza, że warto o radość w pracy zadbać. Niemal wszyscy badani twierdzą, że radość w pracy nie tylko poprawia relacje międzyludzkie, zmniejszając stres i napięcia, ale też dodaje energii, zwiększa zadowolenie z pracy, a także efektywność i kreatywność. O co konkretnie warto się starać?
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
