Aktualizacja: 02.06.2015 22:00 Publikacja: 02.06.2015 22:00
Już prawie co drugi pracodawca ma strategię budowania swojego wizerunku, czyli employer brandingu.
Foto: Bloomberg
Kolejne 27 proc. firm strategii Employer Brandingu (EB) jeszcze nie ma, ale już nad nią pracuje – wynika z najnowszego raportu firmy doradczej HRM Institute, który powstał na podstawie badania 214 przedsiębiorstw. Jego wyniki oznaczają, że już niemal 80 proc. firm nie tylko myśli o budowaniu swojej marki na rynku pracy, ale także podchodzi do tego strategicznie.
Anna Macnar, szefowa HRM Institute, potwierdza, że polscy pracodawcy coraz częściej zaczynają traktować EB jako element swojej strategii. A jeśli nawet nie mają takiego strategicznego podejścia i ograniczają się do doraźnych kampanii wizerunkowych (nierzadko połączonych z kampaniami rekrutacyjnymi), coraz częściej są to przemyślane działania.
Wybierz roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!
Pierwszy rok 179 zł, potem 390 zł pobierane automatycznie co roku.
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Prawie 30 proc. mieszkańców wsi ma dochody netto niższe niż 6 tys. zł. W dużych miastach jest to niespełna 23 pr...
Chociaż dyrektywa Women on Boards budzi wątpliwości części ekspertów, to bez niej dużo trudniej byłoby usunąć uk...
Choć prawie połowa młodych Amerykanów ocenia, że ukończenie studiów jest dziś ważniejsze niż kiedyś, to w dyplom...
Prezesi największych spółek na Zachodzie oswoili się już z niepewnym otoczeniem i są gotowi na inwestycje – prze...
Prawie trzy czwarte pracowników na świecie, w tym w Polsce, wspiera się narzędziami sztucznej inteligencji w pra...
Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
