4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Już prawie co drugi pracodawca ma strategię budowania swojego wizerunku, czyli employer brandingu.
Kolejne 27 proc. firm strategii Employer Brandingu (EB) jeszcze nie ma, ale już nad nią pracuje – wynika z najnowszego raportu firmy doradczej HRM Institute, który powstał na podstawie badania 214 przedsiębiorstw. Jego wyniki oznaczają, że już niemal 80 proc. firm nie tylko myśli o budowaniu swojej marki na rynku pracy, ale także podchodzi do tego strategicznie.
Anna Macnar, szefowa HRM Institute, potwierdza, że polscy pracodawcy coraz częściej zaczynają traktować EB jako element swojej strategii. A jeśli nawet nie mają takiego strategicznego podejścia i ograniczają się do doraźnych kampanii wizerunkowych (nierzadko połączonych z kampaniami rekrutacyjnymi), coraz częściej są to przemyślane działania.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odniosło się do problemu zakazu siadania podczas pracy w sieci...
Świat IT przez wiele lat zarezerwowany był dla mężczyzn. Kobiety nie tyle były niechciane. Raczej same nie chcia...
Mało przyjazny absolwentom rynek pracy sprawił, że Zetki, które jeszcze przed trzema laty wyróżniały się na tle...
Chociaż ponad połowa polskich pracowników silnie utożsamia się ze swoim pracodawcą i angażuje w obowiązki, to je...