Reklama

Stres dotyka wszystkich zatrudnionych

Polacy są nie tylko najbardziej zapracowanym, ale i najbardziej zestresowanym narodem w Europie.

Aktualizacja: 09.11.2016 04:35 Publikacja: 08.11.2016 20:01

Foto: 123RF

Reklama

Prawie trzy czwarte pracowników, w tym aż 80 proc. pracowników umysłowo-fizycznych (m.in. inżynierów w fabrykach i na budowach) i 64 proc. pracowników fizycznych, ocenia, że w pracy są narażeni na stres – wynika z badania przeprowadzonego w październiku br. na zlecenie Koalicji Bezpieczni w Pracy wśród 510 pracowników w Polsce.

Badanie, które przeprowadził TNS Polska, wykazało, że na drugim miejscu wśród czynników zagrożenia jest hałas, który doskwiera ponad dwóm na trzech badanych. Niewiele mniej narzeka na bolesne lub męczące pozycje w pracy. W sumie prawie trzy czwarte pracowników fizycznych i umysłowo-fizycznych ocenia, że ich zajęcie wiąże się z potencjalnym ryzykiem dla zdrowia bądź życia.

Koszt przepracowania

Za branże „najbardziej niebezpieczne" badani pracownicy uznali transport i logistykę, rolnictwo i ogrodnictwo oraz budownictwo. To się mniej więcej zgadza z wykazem najbardziej wypadkowych branż według danych GUS. Jak z nich wynika, w I półroczu br. w wyniku nieszczęśliwych zdarzeń w polskich firmach ucierpiało ponad 39,2 tys. osób, o 813 (albo 5,7 proc.) więcej niż rok wcześniej. Najwięcej poszkodowanych w wypadkach przy pracy było w produkcji przemysłowej, handlu i naprawie pojazdów oraz w opiece zdrowotnej i transporcie oraz logistyce.

Ma też na to wpływ stres. Niedawne badanie Instytutu Transportu Samochodowego wykazało, że osoby, które częściej odczuwają stres w pracy, mają większą skłonność do agresji w ruchu drogowym, co dotyczy także kierujących pojazdami służbowymi.

Innym czynnikiem zwiększającym ryzyko wypadków jest przepracowanie. Jak pokazują dane OECD, Polacy pozostają w światowej czołówce pod względem liczby godzin pracy. W ubiegłym roku statystyczny Polak przepracował 1693 godziny, co daje nam siódme miejsce na 38 państw OECD. W Europie wyprzedzają nas tylko Grecy. – Teoretycznie pracujemy mniej niż nasi ojcowie, którzy przychodzili do pracy także w soboty Jednak w praktyce pracujemy dziś znacznie bardziej intensywnie, w wymagającym środowisku. Ryzyko przepracowania i związane z tym koszty psychospołeczne są więc wyższe – ocenia Anna Węgrzyn z firmy BPSC, dostarczającej rozwiązania wspierające zarządzanie pracownikami.

Reklama

Wynik dotyczący stresu odczuwanego przez pracowników umysłowo-fizycznych i fizycznych zgadza się z wcześniejszym badaniem firmy ADP, według którego ponad połowa polskich pracowników (najwięcej w Europie) stresuje się w pracy niemal codziennie.

Cena bezpieczeństwa

O ile sam wzrost liczby wypadków w pracy można wiązać ze wzrostem zatrudnienia, o tyle – jak wykazują dane GUS – w tym roku pogorszył się też średni wskaźnik wypadkowości. W I półroczu br. na 1000 pracowników przypadało 3,2 poszkodowanych, wobec 3,15 rok wcześniej. Tymczasem w badaniu Koalicji Bezpieczni w Pracy niemal każdy pracownik twierdzi, że zna procedury bezpieczeństwa na swoim stanowisku. Zdecydowania większość (87 proc.) wskazuje też, że ma bezpośredni wpływ na poziom bezpieczeństwa w swoim miejscu pracy.

Okazuje się również, że bezpieczeństwo jest ważne dla wielu pracowników. I to na tyle, że aż 55 proc. badanych wybrałoby pracę gorzej płatną, ale bardziej bezpieczną. Co czwartemu pracownikowi fizycznemu i umysłowo-fizycznemu zdarza się też kupować sprzęt ochronny za własne pieniądze. Jednocześnie aż 28 proc. budowlańców twierdzi, że ich praca nie wymaga stosowania środków ochrony osobistej. Joanna Skrzyńska z TNS Polska podkreśla znaczenie świadomości ludzi, przypominając, że według GUS podstawową przyczyną wypadków w pracy są niewłaściwe zachowania pracowników.

Ważna jest też świadomość pracodawców. Jak przypomina Artur Sobota, kierownik sekcji Prewencji w Państwowej Inspekcji Pracy, dość duży odsetek pracowników wskazuje, że w ich miejscu pracy nie odbywają się szkolenia BHP lub szkoli się tylko nowych pracowników. W dodatku co piąty badany uważa szkolenie za stratę czasu. – Takie wyniki pokazują, że w firmach jest jeszcze dużo do poprawy w zakresie jakości i atrakcyjności szkoleń, które są jednym z podstawowych elementów wpływających na bezpieczeństwo pracy – zaznacza Sobota.