Badanie zostało zrealizowane w grupie decydentów - polityków, urzędników szczebla centralnego i lokalnego, dziennikarzy, ekspertów, przedstawicieli organizacji pracodawców.
97 proc. z nich uważa, że stałe podnoszenie kwalifikacji pracowników, w trakcie kariery zawodowej, jest bardzo ważne i konieczne. Jednocześnie aż 89 proc. respondentów jest przekonanych, że państwo powinno wydatki na zdobywanie wiedzy, choćby częściowo, dofinansowywać.
Tylko 10 proc. osób biorących udział w badaniu twierdzi, że pracownicy w ogóle nie są zainteresowani podnoszeniem kwalifikacji. 36 proc. uważa, że to sami pracownicy powinni dbać o swoją wiedzę. Większość jednak, bo 54 proc. uważa, że pracownicy traktują podnoszenie kwalifikacji jako obowiązek pracodawcy.
37 proc. respondentów chciałaby, aby państwo dofinansowywało przynajmniej do 30 proc. kosztów podnoszenia kwalifikacji pracownika, 31 proc. myśli nawet o 50 proc. dotacji, a 6 proc. o jeszcze większej.
