Aktualizacja: 04.08.2015 13:56 Publikacja: 04.08.2015 10:05
Zainteresowanie kodeksem pracy znowu wzrasta, a to znak, że kampania wyborcza w toku. I podobnie jak przed kilkoma laty, toczy się dyskusja – czy kodeks pracy trzeba napisać od nowa, czy też wystarczy go tylko zmienić. A jeśli znowelizować – to jak? Czy uczynić go bardziej liberalnym, czyli nowoczesnym w duchu flexicurity, czy raczej konsekwentnie rozwijać funkcję ochronną, bo przecież rynek pracy od lat należy do pracodawców.
Podobnie jak uprzednio, szuka się winowajców złej sytuacji na rynku pracy, czyli zastępowania umów o pracę kontraktami prawa cywilnego, które bez względu na ich treść, czyli warunki zatrudnienia, powszechnie nazywa się śmieciowymi.
Choć margines błędu w przypadku sondaży exit poll jest niewielki, tak mała różnica rezultatów obydwu kandydatów...
Międzynarodowe Forum Rolnictwa Regeneratywnego BIO_REACTION 2025 odbędzie się już 12 czerwca br. w Pierzchnie koło Kórnika.
Brak wskazania aktualnego adresu nie powinien chronić przed egzekucją długu. W praktyce chroni, a system prawny...
Spór dotyczący klauzuli zmiennego oprocentowania oraz WIBOR pokazuje, że obowiązki informacyjne względem konsume...
Sztuczna inteligencja (AI) zrewolucjonizowała wiele dziedzin – od codziennych obowiązków po zaawansowane technol...
Phishing, ataki DDoS i złośliwe oprogramowanie to stali bywalcy raportów dotyczących zagrożeń w sieci. Od lat są najczęściej wykorzystywanymi przez cyberprzestępców metodami, ale to nie znaczy, że sposób ich działania się nie zmienia.
Istnieje ryzyko, że niedziela wyborcza nie zakończy bitwy o prezydenturę. Dziś już wiadomo, że różnica między gł...
Gdzie zdobyć wiedzę, która pomoże w zdobyciu patentu motorowodnego?
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
