Monika Gładoch

O kryzysie dialogu społecznego

Społeczna gospodarka rynkowa – jak głosi Konstytucja RP – opiera się na współpracy i dialogu partnerów społecznych. Powstanie Rady Dialogu Społecznego przed trzema laty miało być początkiem budowania nowego jakościowo dialogu. Szczytne hasła zapisane w konstytucji i ustawach niewiele jednak znaczą, jeśli nic z nich nie wynika.

Przewlekłość spraw sądowych a ochrona praw pracowników

Skoro konstytucja mówi, że praca znajduje się pod ochroną, dochodzenie praw związanych z zatrudnieniem powinno być dla rządzących ważne. Tymczasem nie widać nawet prób poprawy sytuacji w sądach pracy – zauważa ekspert.

Domniemanie nic nie zmieni

Wyeliminowanie nadużyć z umowami śmieciowymi graniczy z cudem. Tylko naiwni zakładają, że sprawi go zapisanie w kodeksie domniemania stosunku pracy.

Projekt kodeksu pracy ogranicza prawa obywatela - komentuje Monika Gładoch

W swojej funkcji ochronnej prawo pracy ma gwarantować pracownikom minimum praw, tymczasem projekt nowego kodeksu, pozbawiając pracowników ochrony zatrudnienia, zaprzecza dotychczasowemu dorobkowi cywilizacyjnemu – pisze profesor Monika Gładoch.

Monika Gładoch: nowa ustawa o związkach zawodowych a samozatrudnienie

Twórcy ustawy o związkach zawodowych nie rozumieją, czym jest samozatrudnienie.

Nowy kodeks pracy z myślą o pracownikach i pracodawcach

Nowy kodeks pracy będzie przełomowy, jeśli obok zasady wolności koalicji, dialogu społecznego czy ochrony pracy dostrzeże zasadę swobody prowadzenia działalności i ochrony własności – pisze Monika Gładoch.

Przepisy o związkach zawodowych to koniec prawa pracy

Gościem programu Mateusza Rzemka #RZECZoPRAWIE była Monika Gładoch radca prawny, reprezentant pracodawców w Radzie Dialogu Społecznego.

Prawo pracy a umowa o zatrudnienie wspólna dla wszystkich

Z niepokojem podchodzę do pomysłu stworzenia jednej wspólnej dla wszystkich umowy o zatrudnienie, w której doszłoby do zatarcia różnic pomiędzy prawem pracy a prawem cywilnym – pisze Monika Gładoch.