Reklama

Pracownik będzie znowu górą?

Agencje pracy tymczasowej popierają pomysł, aby także zatrudnienie w oparciu o umowę-zlecenie podlegało ozusowaniu. Trudno o lepszy dowód na to, że klimat gospodarczy się zmienia i jeśli poza naszymi granicami nie dojdzie do poważnego tąpnięcia, to niedługo firmy będą zabiegać o pracowników, a nie na odwrót.

Publikacja: 01.06.2015 22:00

Piotr Mazurkiewicz

Piotr Mazurkiewicz

Foto: Fotorzepa, Ryszard Waniek

Oczywiście nie stanie się tak, że w absolutnie wszystkich branżach zacznie się złota era pracownika, który będzie mógł przebierać w propozycjach. Jednak jaskółką zmian jest na pewno nowe podejście agencji pracy tymczasowej, które zapewniają dopływ siły roboczej do miejsc, w których dodatkowe osoby są potrzebne przez pewien czas, np. do realizacji dużego zamówienia. Zazwyczaj są to pracownicy fabryk, ale również kasjerzy, pracownicy agencji ochrony itp. Dotychczas musieli pracować obok ludzi zatrudnionych na etatach, z pełnią wynikających z tego przywilejów, które traktowane są jak coś zupełnie naturalnego. Choćby prawo do płatnego urlopu czy też pobytu na zwolnieniu chorobowym – na zwykłej umowie o dzieło o czymś takim można jedynie pomarzyć.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Opinie Ekonomiczne
Witold M. Orłowski: Drony i dramatycznie trudny wybór
Opinie Ekonomiczne
Czy czterodniowy tydzień pracy jest dla nas dobry?
Opinie Ekonomiczne
Maciej Miłosz: Prawdziwi politycy, czyli jak się dorasta w MON
Opinie Ekonomiczne
Eksperci FOR: Orbanizacja gospodarki odpadami w Polsce
Opinie Ekonomiczne
Prof. Gorynia: Jaki będzie XI Kongres Ekonomistów Polskich?
Reklama
Reklama