Aktualizacja: 31.05.2016 21:00 Publikacja: 31.05.2016 21:00
Foto: materiały prasowe
Wtedy to następuje podpisanie umowy, wskazanie miejsca pracy oraz zapoznanie się z zespołem. Bardzo często się zdarza, że nowy pracownik nie ma wówczas nawet przygotowanych narzędzi pracy, gdyż administracja czy też IT miały inne, pilniejsze zadania.
Jak powinien więc przebiegać prawidłowy proces integracji nowego pracownika z firmą?
Negocjowana właśnie umowa Unii z Indiami to strategiczne posunięcie, które może na nowo zakotwiczyć Europę w mul...
W świecie pełnym konfliktów i przemocy, w którym współzależność stała się bronią, a dotychczasowe sojusze trzeba...
Ostatnie działania polskiego rządu na rzecz przemysłu stalowego nie są dalekosiężną, strategiczną odpowiedzią na...
Zamiast z górnikami rząd powinien umówić się z obywatelami na ramy transformacji energetycznej. I pokazać kierun...
Hasło „suwerenność technologiczna” musi w Europie stać się ciałem. I to szybko. Do zagrożeń związanych z potężną...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
