Pielęgniarki będę strajkować bo szpitale nie przestrzegają norm zatudnienia

O walce o przestrzeganie norm zatrudnienia opowiadała dla "Rz" Iwona Borchulska przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych

Publikacja: 28.05.2013 09:37

Iwona Borchulska PRZEWODNICZĄCA OGÓLNOPOLSKIEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH

Iwona Borchulska PRZEWODNICZĄCA OGÓLNOPOLSKIEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH

Foto: Rzeczpospolita

Ogólnopolski Związek Zawodowy zapowiada, że zamierza wchodzić z pracodawcami w spór zbiorowy. Dlaczego?

Iwona Borchulska:

Nie zgadzamy się z rozporządzeniem ministra zdrowia w sprawie minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych, które weszło w życie na początku tego roku. Ministerstwo pracowało nad nim dwa lata. Projekt wskazywał, ile pielęgniarek powinno być zatrudnionych na poszczególnych oddziałach szpitala, aby zapewnić odpowiednią opiekę chorych, oraz ile czasu na dobę pielęgniarka powinna poświęcić każdemu choremu. Tymczasem tuż przed podpisaniem rozporządzenia minister wyrzucił z niego przepisy dotyczące czasu opieki nad pacjentem. Wyszedł więc bubel prawny. Nic z niego nie wynika.

Dyrektorzy szpitali nie są jednak autorem tych przepisów. Skąd więc protest w lecznicach?

Bo szpitale w ogóle nie przestrzegają tych przepisów. Pielęgniarki są zwalniane, a tych, które zostają na oddziałach, jest za mało, by prawidłowo sprawować opiekę nad pacjentem. Inne pielęgniarki i położne są zmuszane, by przechodzić na kontrakty. Co więcej, rozporządzenie nie zobowiązuje wcale szpitali przekształconych w spółki prawa handlowego, by przestrzegały jakichkolwiek norm zatrudnienia.

U ministra zdrowia zresztą już byliśmy w tej sprawie. Nic to nie dało, tak więc teraz rozpoczynamy akcję w szpitalach.

Czego żądają związki zawodowe?

M.in. przestrzegania norm zatrudnienia w wymiarze zapewniającym bezpieczeństwo pacjentów i możliwość realizacji standardów opieki pielęgniarskiej i położniczej na wysokim poziomie. Chcemy określenia np., jak długo może dyżurować pielęgniarka czy ile powinno ich być na oddziale.

Jak będzie wyglądała akcja wchodzenia w spór zbiorowy?

Rozesłaliśmy pisma do członków związków zawodowych w poszcze gólnych województwach. Spór zbiorowy ze szpitalami będzie miał etapy. Będą mediacje, negocjacje. Jeśli nie uda się nam porozumieć co do kwestii spornych, związki zrobią referendum. Jeśli okaże się, że 50 proc. głosujących poprze dalszy spór, ogłosimy strajk.

Odejdziecie od łóżek pacjentów?

Wszystko zależy od tego, jaką decyzję podejmą członkowie związków zawodowych.

Ogólnopolski Związek Zawodowy zapowiada, że zamierza wchodzić z pracodawcami w spór zbiorowy. Dlaczego?

Iwona Borchulska:

Pozostało jeszcze 95% artykułu
Prawo rodzinne
Nie trzeba mieć zgody drugiego małżonka na swoje wydatki
Prawo drogowe
Nowy znak drogowy i zmiany w oznakowaniu przejść dla pieszych. Co muszą wiedzieć kierowcy?
Prawo rodzinne
Postępowiec czy „pantoflarz”? Mąż z nazwiskiem żony poza statystyką
Praca, Emerytury i renty
Duże zmiany w wypłatach 800 plus w czerwcu. Od lipca nowy termin
Materiał Promocyjny
Bank Pekao nagrodzony w konkursie The Drum Awards for Marketing EMEA za działania w Fortnite
Praca, Emerytury i renty
Ranking najbardziej poważanych zawodów. Adwokat i sędzia zaliczyli spadek