Wynagrodzenia

Nowy szef easyJeta chce mniej zarabiać

Johan Lundgren, który przejął po Carolyn McCall stery w easyJecie, zgodził się obniżyć swą pensję, aby nie zarabiać więcej od poprzedniczki w ramach równoś...

Wynagrodzenia

Presja płacowa coraz silniejsza

W handlu detalicznym wzrost wynagrodzeń przekroczył 10 proc. rok do roku. Konkurencja o pracowników może sprawić, że w innych sektorach będzie wkrótce podo...

Energetyka

Gerhard Schroder: nie chce, ale musi

Były niemiecki kanclerz, a dziś szef rady dyrektorów Rosneft, miał zrezygnować z sutego wynagrodzenia od rosyjskiego koncernu. Ale i tak je dostanie.

Biznes

Dochody Elona Muska zależne od postępów Tesli

Miliarder Elon Musk nie dostanie pensji, premii w gotówce ani żadnych innych świadczeń jako prezes Tesli, dopóki producent samochodów elektrycznych nie osi...

Wynagrodzenia

Informatycy na kontrakcie szybko rosną w cenę

Prawie sześć na dziesięć firm chce zatrudniać specjalistów IT pracujących na kontraktach. W ubiegłym roku ich stawki poszły w górę nawet o 30 procent.

Wynagrodzenia

Węgrzy zarabiają coraz więcej

Niedobór pracowników wymusza na węgierskich pracodawcach podnoszenie płac. Przeciętne wynagrodzenie brutto wzrosło przez rok o 13 proc. i wynosiło w listop...

Wynagrodzenia

Płacowy optymizm Polaków

Aż 77 proc. Polaków uważa, że może zarabiać więcej od rodziców. To najwyższy wynik wśród siedmiu państw objętych badaniem Pensjometr.pl serwisu Monster Pol...

Wynagrodzenia

W tym roku „500+” nawet dla bezdzietnych

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, w którym pracuje ponad 6 mln osób, znalazło się o włos od 5 tys. zł brutto. W tym roku może wzrosnąć o...

Wynagrodzenia

Sezon na podwyżki w państwowych firmach

W części koncernów energetycznych związkowcy już zgłosili postulaty płacowe. W innych spory zbiorowe są na ukończeniu. Z kolei kopalnie szykują układy prac...

Wynagrodzenia

Niemieckie prawo przeciwko nierównościom płacowym

W tym tygodniu w Niemczech wszedł w życie przepis zobowiązujący firmy do ujawniania pracownikom, czy nie są oni dyskryminowani płacowo ze wglądu na płeć.

Reklama

Wynagrodzenia

Brytyjscy prezesi zarobili już tyle, ile przeciętny pracownik zarobi w rok

Nie potrzebowaliby do tego aż 3 dni, gdyby nie znaczący spadek ich zarobków wskutek presji inwestorów i społeczeństwa.

Wynagrodzenia

Na Islandii mężczyźni nie mogą zarabiać więcej niż kobiety

Od 1 stycznia Islandia zabroniła płacić więcej mężczyznom niż kobietom.

Wynagrodzenia

Biedronka rusza z podwyżkami

Od stycznia od 200 zł do 550 zł brutto rosną pensje w tej sieci handlowej. To już czwarta podwyżka pensji w Biedronce w ciągu dwóch lat.

Wynagrodzenia

Amerykańscy prezesi zarabiają najwięcej

Prezesi zarządów amerykańskich spółek zarabiają o wiele więcej niż ich odpowiednicy za granicą, a rozpiętość między ich wynagrodzeniami i średnią zarobków...

Wynagrodzenia

Premia szefa Apple rośnie gwałtownie

Premia roczna Tima Cooka, dyrektora generalnego Apple, wzrosła aż o 74 proc. Wszystko dzięki lepszym wynikom zarządzanej przez niego spółki.

Szwankujący system wynagrodzeń może uruchomić rotację w zespole.

Wynagrodzenia

Wynagrodzenia. Lojalność za podwyżkę płacy

45 proc. specjalistów, którzy w 2017 r. nie otrzymali podwyżki, aktywnie szuka nowej pracy. Im wyższy wzrost wynagrodzenia, tym większa gwarancja lojalnośc...

Wynagrodzenia

Rekordowy wzrost płac specjalistów i menedżerów

Prawie o 14 proc. zwiększyły się w tym roku średnie wynagrodzenia na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich. Największą, aż 21 proc., skalę podwyże...

Wynagrodzenia

Wzrost płac przyspieszy, inflacja – niekoniecznie

Niedobór pracowników może wymusić szybszy wzrost płac, ale nie jest jasne, w jakim stopniu przełoży się to na inflację i w efekcie skłonność RPP do zaostrz...

Wynagrodzenia

Najwięcej podwyżek będzie w transporcie i przemyśle

Firmy nieco rzadziej chcą teraz zwiększać zatrudnienie. Będą za to częściej hojne dla obecnych pracowników. 43 proc. pracodawców zapowiada wzrost płac.

Wynagrodzenia

Specjalista z wyższą pensją, ale nadal otwarty na zmiany pracy

Nawet wysoka podwyżka nie zagwarantuje lojalności pracownika. Jednak jej brak zwiększa dzisiaj ryzyko jego utraty.

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.