Aktualizacja: 25.02.2018 16:06 Publikacja: 25.02.2018 16:06
Foto: Adobe Stock
Jeszcze kilka lat temu praca na kasie w dyskoncie była synonimem słabo płatnej i niewdzięcznej pracy. Malejące bezrobocie i rosnąca świadomość, że opłaca się dobrze traktować pracownika sprawiły jednak, że ten stan rzeczy się zmienił. Sieci takie, jak Aldi, Biedronka, Lidl czy Netto płacą coraz lepiej. I gdy jedna podnosi płace inne starają się naśladować ten ruch.
Na początku stycznia Biedronka ogłosiła, że rosną płace jej pracowników. Pensje w sieci sklepów należącej do Jeronimo Martins zaczynają się od 2650 zł brutto (ok. 1910 zł netto), razem z premią za frekwencję. W zależności od miejscowości kasjerzy mogą jednak zarabiać nawet 3550 brutto (pracownik z 3-letnim stażem i stuprocentową frekwencją). W warszawskich sklepach Biedronka zachęca do zatrudnienia się obiecując 3000 zł brutto na start i brak okresu próbnego.
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie nominalne brutto w gospodarce narodowej wyniosło w pierwszym kwartale tego r...
Polscy imigranci w Wielkiej Brytanii wyprzedzili pod względem przeciętnych zarobków lokalnych pracowników. Mogło...
6842 zł brutto – tyle w listopadzie ub. roku wynosiła mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej. Według danych...
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w marcu o 7,7 proc. rok do roku –...
W tym roku zwiększyła się różnica między pożądanym a realnym wynagrodzeniem młodych ludzi, którzy łączą studia z...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
