Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Spółki dopieszczają swoich menedżerów
Za zasiadanie w zarządzie można rocznie zainkasować grube miliony. Zdecydowanie mniej dostają członkowie rad nadzorczych.
Średnie wynagrodzenie dla wyższej kadry zarządzającej wzrosło w Polsce w zeszłym roku o ponad 10 proc. Nie biednieją też menedżerowie spółek giełdowych, a duża część ich wynagrodzeń jest „ukryta" w premiach i bonusach. – W rekrutacjach, które przeprowadzamy, nie obserwujemy spadku wynagrodzeń w spółkach giełdowych – potwierdza Artur Migoń, wiceprezes firmy Antal.
Nie wszystkie spółki opublikowały już raporty roczne, ale na bazie tych udostępnionych można stwierdzić, że tradycyjnie najbardziej szczodre są banki, a prym w statystykach wiodą m.in. zarządy Alior Banku i Pekao (roczne wynagrodzenia po ponad 30 mln zł). Wielomilionowe odprawy w 2017 r. dostało kilku znanych menedżerów. Z grona obecnie urzędujących prezesów krocie zarobili m.in. Joao Bras Jorge z Millennium (2 mln zł stałego wynagrodzenia, a w sumie ok. 5 mln zł) czy Cezary Stypułkowski z mBanku (2,7 mln zł płacy zasadniczej, a w sumie ponad 3,9 mln zł).
Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Trudności ze zdobyciem pracowników skłaniają pracodawców do rezygnacji z części oczekiwań wobec kandydatów. Jedn...
Wynagrodzenia
Jaka płaca minimalna? Pracodawcy zabrali głos
Sześć organizacji pracodawców uważa, że płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku o 50 zł. Proponują zmi...
Wynagrodzenia
Ile naprawdę zarabiamy? GUS podał dokładne dane
7,27 tys. to kwota, która dzieli zarobki Polaków na pół. Ale w najmniejszych firmach, urzędach, sklepach jest to...
Wynagrodzenia
Rekordowe wynagrodzenia prezesów spółek z indeksu S&P 500. Zaskakujący numer 1
Najlepiej opłacanym prezesem firmy z amerykańskiego indeksu S&P 500 był szef spółki produkującej tasery, czyli p...
Wynagrodzenia
Nie tylko zetki nie chcą się poświęcać dla wyższej płacy
Gorsza koniunktura na rynku pracy, a także wspomnienia z czasów pandemii wpływają na postawy pracowników, którzy...
Reklama