Biznes dopomina się o legalnych imigrantów

Strategia migracyjna potrzebna jest na dziś, ale zmiana sposobu działania administracji – na wczoraj. Organizacje przedsiębiorców apelują do władz o otwart...

Polska bez rąk do pracy. "Problem będzie się tylko pogłębiał"

Przedsiębiorcy obawiają się, że wkrótce zabraknie im pracowników. Ich napływ z Ukrainy już hamuje, a rząd pod naciskiem społecznym może jeszcze zaostrzyć p...

Pracownicy uciekają przed stresem do nowej firmy

Stres w pracy powoduje zmęczenie i strach przez zmianami, ale także mobilizuje do poszukania innego zajęcia. Co czwarta osoba, która obecnie zastanawia się...

Ile zarabia rosyjski żołnierz na Ukrainie? Oto szczegóły kontraktów Kremla

Rosyjski reżim podwoił jednorazową wypłatę za podpisanie kontraktu na wojnę na Ukrainie. Chętni do zasilenia armii rosyjskiego agresora, od jutra dostaną r...

Jak zachęcić cudzoziemców z wysokimi kwalifikacjami, by pracowali w Polsce

Sprawna i kompleksowa polityka migracyjna pomoże cudzoziemcom o wysokich kwalifikacjach, by chcieli żyć i pracować w zawodach deficytowych w Polsce. Na raz...

Pojawiają się sygnały ocieplenia na rynku pracy w IT

Po okresie zaciskania pasa i zamrażania rekrutacji w IT zarówno dane GUS, jak też obserwacje łowców głów dają nadzieję na ożywienie popytu na informatyków.

Pracodawcy przykręcają kurek z pieniędzmi na podwyżki

O ile w ostatnich latach firmy musiały często w połowie roku korygować w górę planowane budżety na wynagrodzenia, o tyle teraz raczej obniżają wcześniejsze...

Pozorny boom. Firmy chcą rekrutować, ale nie palą się do zwiększania zatrudnienia

Chociaż prawie dziewięciu na dziesięciu pracodawców będzie w II półroczu szukać pracowników, nie oznacza to dużo większej liczby nowych miejsc pracy.

Płace specjalistów rosną dużo wolniej niż płaca minimalna

O 8 proc. zwiększyły się w tym roku stawki oferowane profesjonalistom. W wielu branżach już nie jest łatwo o dwucyfrową podwyżkę przy zmianie pracy.

Rekrutacja coraz dłuższa i bardziej frustrująca dla kandydata

Już nie tylko obserwacje rekruterów, ale także badania potwierdzają, że szukanie pracy wymaga teraz więcej wysiłku niż przed dwoma laty.

Reklama
Reklama

Minister aktywów państwowych chce być liderem prokobiecych zmian w spółkach

Spółki Skarbu Państwa nadzorowane przez MAP mają się stać wzorem do naśladowania dla innych firm i z wyprzedzeniem zacząć wdrażać unijne regulacje dotycząc...

GUS: Płace w firmach wzrosły, zatrudnienie spadło

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w czerwcu br. wzrosło o 11% r/r, zaś zatrudnienie w pr...

Szklane sufity w dużych spółkach mają pęknąć. Za mało kobiet we władzach

Już tylko niespełna dwa lata dzielą nas od wejścia w życie unijnej dyrektywy, która wymusi zwiększenie udziału kobiet we władzach dużych spółek. Dla wielu...

Chińskie firmy oburzyły kobiety. Do akcji wkraczają władze w Pekinie

Kilkanaście chińskich firm prosiło kobiety ubiegające się o pracę o wykonanie testu ciążowego. Teraz tym pracodawcom grożą konsekwencje prawne. Chiny walcz...

Jakich pracowników szukają pracodawcy? Ta grupa nie może narzekać na brak ofert

Lekarze i pielęgniarki są wśród niewielu grup zawodowych, które mają teraz większy wybór niż przed rokiem.

Polacy najczęściej pracują w mikrofirmach. Gdzie jest najwięcej takich firm?

Ponad 4 miliony osób pracuje w najmniejszych firmach, zatrudniających do pięciu pracowników. To przede wszystkim usługi: od IT, lecznic weterynaryjnych, pr...

Najbardziej opłacalne studia straciły ostatnio część swojej przewagi

Kierunki związane z nowymi technologiami nadal dają najwyższe zarobki zaraz po dyplomie, jednak w badaniu ELA widać skutki spowolnienia w branży technologi...

Czas pracy na świecie będzie podlegał kolejnym zakrzywieniom

Gdy w wielu krajach eksperymentuje się z czterodniowym tygodniem pracy, Grecja pozwoliła, by pracownicy niektórych firm pracowali przez sześć dni w tygodni...

Co zniechęca do zdalnej pracy

Obawy o efektywność zdalnych pracowników, a także większe ryzyko cyberzagrożeń zwiększają presję na powrót do biur.

Co się liczy dla pracownika

Chociaż atrakcyjne zarobki i benefity mają decydujący wpływ na atrakcyjność pracodawcy, to Polacy patrzą też na niematerialne aspekty zatrudnienia.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama