Firmy ceniące wartości będą coraz bardziej atrakcyjne dla pracowników

Osoby młode są bardziej niż pozostałe pokolenia zaangażowane w różne akcje prośrodowiskowe.

Dziś łatwiej niż kiedyś zabiegać w Londynie o polskie talenty

Dobra koniunktura w Polsce i duży wybór ofert dla młodych sprawiają, że studenci częściej rozważają powrót do kraju.

Luka płacowa. Wysokość wynagrodzenia nie może zależeć od płci

Jeśli luka w zarobkach między mężczyznami a kobietami jest znacząca, firma powinna podjąć działania naprawcze – wynika z projektu ustawy przygotowanego prz...

Kobiety rozpychają się w IT

W zeszłym roku kobieta była co czwartą aplikującą o pracę w sektorze informatycznym. Ten odsetek będzie rósł.

Kosztowny dla Unii gender gap w zarobkach

Różnica w zarobkach mężczyzn i kobiet (gender gap) w Unii kosztuje ją 360 mld euro strat rocznie albo ok.2 proc. jej PKB - wynika z najnowszego opracowania...

Niemcy coraz mocniej kuszą pracowników z Ukrainy

Od 1 marca już nie tylko specjaliści, ale również fachowcy z Ukrainy mogą legalnie pracować w Niemczech. To duże wyzwanie dla polskich pracodawców, którzy...

Polscy szefowie wyżej cenią stałą, dobrą pensję niż premie i nagrody

Nierealistyczne cele i złe relacje z przełożonym to główne powody skłaniające polskich menedżerów do odejścia z pracy. O wyborze nowego pracodawcy nadal na...

Niemcy stanęli do konkurencji o Ukraińców

Wraz z początkiem marca już nie tylko wysoko wykwalifikowani specjaliści, ale również fachowcy z Ukrainy będą mogli legalnie pracować w Niemczech. To duże...

Pracownicy z Polski jak niewolnicy. Oskarżeni przed sądem

Przed sądem w Stuttgarcie ruszył proces pary, która zmuszała do pracowników sezonowych z Polski do niewolniczej pracy.

Luka płacowa w Polsce znów się rozszerza

Przeciętne godzinowe wynagrodzenie mężczyzn, które wynosi 29,5 zł brutto, jest o 13,6 proc. wyższe od przeciętnego godzinowego wynagrodzenia kobiet. Dwa la...

Reklama
Reklama

Czy rząd jeszcze bardziej podzieli rynek pracy?

W Polsce o tym, w oparciu o jaką umowę wykonywana jest praca, decydują korzyści podatkowe i poziom regulacji, zamiast specyfiki danego zajęcia. Rząd niekon...

Co robić, by nie dać się zwariować

Tylko co czwarty polski pracownik ocenia, że pracodawca jest zainteresowany kondycją psychiczną załogi. Większość z nas powinna więc sama zadbać o to, by z...

Zdalna praca: mity i rzeczywistość

Dwie trzecie Polaków chciałoby przynajmniej jeden dzień w tygodniu pracować poza biurem, Ale nie wszyscy dają sobie z tym radę.

Polskie firmy są gotowe do automatyzacji

Prawie co piąta firma w Polsce widzi ogromny potencjał w automatyzacji i już ją wdraża albo się do tego szykuje. Jednak niemal połowy automatyzacja w ogóle...

Chcemy pracować zdalnie

Zdecydowana większość polskich pracowników liczy na możliwość pracy zdalnej przez co najmniej jeden dzień w tygodniu.

Rząd nie rozpędził wzrostu wynagrodzeń

Realny fundusz płac w sektorze przedsiębiorstw zwiększył się w styczniu o 3,8 proc. rok do roku. To efekt nie tylko inflacji, ale też zamierającego wzrostu...

Mizerne dane z rynku pracy. Polskie firmy nie rosną

Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się w styczniu o zaledwie 1,1 proc. rok do roku, najmniej od jesieni 2015 r. Podwyżka płacy minimalnej n...

Sytuacja Ukraińców stabilniejsza

Do rekordowej liczby prawie 445 tysięcy wzrosła w 2019 r. liczba zezwoleń na pracę w Polsce dla cudzoziemców.To głównie rezultat zatrudniania na dłużej cor...

Zaskoczenie na Wyspach. Rekordowe zatrudnienie mimo brexitu

Wbrew zamieszaniu wywołanemu brexitem i związanymi z tym obawami w iście imponującym tempie wzrosło w Wielkiej Brytanii zatrudnienie w czwartym kwartale.

Szara strefa pokrywa Ukrainę

Wielkość szarej strefy w gospodarce Ukrainy sięga jednej czwartej PKB, czyli równowartości 34 mld dol., ocenił E&Y. Kijów chce ją stopniowo redukować elimi...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama