W ten sposób Impel przygotowuje się na zbliżające się zmiany w ustawach regulujących zamówienia publiczne i w systemie ubezpieczeń społecznych, która wchodzi w życie 1 stycznia 2016 r.
Firma wykorzystuje fakt, że nowe regulacje pozwalają na waloryzowanie kontraktów w przypadku zmiany płacy minimalnej, stawki VAT, zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub wysokości składki na ZUS – w przypadku, gdy czynniki te mają wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę. Taki charakter ma właśnie oskładkowanie umów zleceń, które wejdzie w życie od 1 stycznia 2016 roku i w istotny sposób przełoży się na rentowność z usług.