W całym ubiegłym roku w Komisji Nadzoru Finansowego złożonych zostało 28 podobnych wniosków. PPE to grupowa forma dodatkowego oszczędzania na emeryturę w zakładach pracy.
– Liczba wniosków prawdopodobnie jeszcze wzrośnie. Mamy też sygnały od podmiotów zarządzających, iż planują jeszcze w tym roku złożenie nowych wniosków o rejestrację programu – mówi Łukasz Dajnowicz, rzecznik KNF. W tym roku nadzór wpisał do rejestru 25 nowych programów. Jednak, co ciekawe, KNF wydał tyle samo decyzji o wykreśleniu PPE z rejestru.
– W związku z sytuacją gospodarczą od dwóch lat realny przyrost PPE jest niewielki – tłumaczy Dajnowicz. Wpływ na to ma zapewne niepewna sytuacja w gospodarce. Firmy w takiej sytuacji wolą nie brać na siebie kolejnego zobowiązania, bo to na pracodawcy spoczywa obowiązek opłacania składki podstawowej za pracowników.
– Ciągle liczymy, że będzie lepiej. Pytanie brzmi, czy firmy będą restrukturyzować systemy świadczeń pod kątem ich nowoczesności. Przestrzeń istnieje, bo tkwimy w układach zbiorowych, w których zapisane są nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe, ale nie programy emerytalne – mówi Krzysztof Nowak, członek zarządu spółki Mercer.
