Światowy lider w segmencie premium przekroczył po raz pierwszy w 2012 r. pułap 5 mld euro zysku netto, osiągnął rekordowe obroty 76,85 mld i sprzedał na świecie 1,845 mln aut (+11 proc.) trzech marek BMW, Mini i Rolls-Royce.
W uznaniu wkładu niemieckiej załogi w osiągnięciu najlepszego wyniku w historii firma postanowiła wypłacić niemal 77 tys. pracującym premie, poza zatrudnionymi niecały rok temu. Robotnicy wykwalifikowani otrzymają po 7630 euro, 2,5 razy więcej od miesięcznych zarobków — podano w komunikacie firmy z Monachium. W ubiegłym roku dostali po 7650 euro, różnica wynika z małego spadku wskaźnika rentowności sprzedaży.
Sumę tę otrzyma duża większość pracowników BMW, nie jest to ani średnia, ani maksymalna wielkość — wyśnił jeden z rzeczników firmy.
Inni też dbają o załogę
Duże niemieckie firmy wprowadziły w ostatnich latach zwyczaj dzielenia się sukcesami finansowymi ze swymi pracownikami. Tendencja ta utrzymuje się w tym roku zwłaszcza w sektorze motoryzacji.
Daimler produkujący auta Mercedesa zapowiedział wcześniej wypłatę po 3200 euro ponad 100 tysiącom swych pracowników. Volkswagen przewidział po 7200 euro brutto w ramach premii dla 100 tys. zatrudnionych w Niemczech.
