Pakiet uposażenia pani prezes nie obejmuje tego, co ona i inni członkowie najwyższego kierownictwa koncernu otrzymają w ramach długoterminowego planu kompensat, który ma być zatwierdzony w czerwcu przez udziałowców. GM ogłosi szczegóły tego planu w kwietniu.
Największy w USA koncern samochodowy poinformował w dokumentach komisję kontroli giełdowej SEC, że Mary Barra otrzyma podstawowe uposażenie 1,6 mln dolarów, a ponadto będzie uprawniona do 2,8 mln zgodnie z krótkoterminowym planem zachęt.
General Motors nie podał jeszcze wysokości łącznych zarobków poprzedniego prezesa Dana Akersona, ale w w 2012 r. otrzymał 11,1 mln dolarów — 1,7 mln płacy zasadniczej, 7,3 mln akcjami i w postaci innych zachęt. W łącznej sumie znalazły się także 2 mln dolarów akcjami z ograniczonymi uprawnieniami za 2011 r.
Nowy przewodniczący rady dyrektorów Dan Ammann, wcześniej szef pionu finansowego koncernu, zarobi nieco ponad 2 mln — 900 tys. płacy zasadniczej i 1,125 mln według krótkoterminowego planu. Następca Ammanna., Chuck Stevens będzie mieć podstawową pensję 700 tys. dolarów i będzie uprawniony do otrzymania 875 tys. w ramach programu zachęt — wynika z dokumentów przekazanych SEC.
Cała trojka będzie uczestniczyć w podziale zysków, co przewiduje plan dotyczący kierownictwa koncernu.
