ING Bank Śląski: dywidenda uchwalona

Dzisiejsze walne zgromadzenie ING Banku Śląskiego zdecydowało o wypłacie jednej trzeciej ubiegłorocznego zysku, zgodnie z rekomendacją zarządu.

Publikacja: 29.03.2019 12:26

ING Bank Śląski: dywidenda uchwalona

Foto: Bloomberg

Walne zgromadzenie zdecydowało o wypłacie 30 proc. jednostkowego zysku banku z 2018 r., czyli 455 mln zł, co da 3,50 zł na akcję (przy obecnym kursie 194 zł da to dość skromną stopę dywidendy – 1,8 proc.). Pozostała część zysku została przeznaczona na pokrycie straty z lat ubiegłych i na kapitał rezerwowy. Dniem ustalenia prawa do dywidendy będzie 18 kwietnia, a dniem jej wypłaty - 6 maja.

Ten piąty co do wielkości aktywów bank w Polsce wprawdzie mógłby wypłacić wyższą dywidendę – jego współczynniki wypłacalności, co potwierdziła Komisja Nadzoru Finansowego, pozwoliłyby na wypłatę do 75 proc. zysku – ale zarząd stawia na wzrost akcji kredytowej, co wymaga odpowiedniego zapasu kapitału. Podkreśla, że jego polityka dywidendowa zakłada stabilne realizowanie wypłat dywidend w długiej perspektywie z zachowaniem "zasady ostrożnego zarządzania oraz wszelkich wymogów regulacyjnych". To najszybciej rosnący organicznie bank na polskim rynku i główny nacisk kładzie nie na wysokość dywidendy, ale na wzrost akcji kredytowej. Dlatego prawdopodobnie należy spodziewać się w kolejnych latach wskaźnika wypłaty podobnego jak w tym roku.

Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Banki
Czy i kto najbardziej skorzysta na wakacjach kredytowych - pytamy ekspertów
Banki
Ile będzie pozwów za spłacone kredyty frankowe? Byli frankowicze idą do sądów
Banki
Jak i na co najlepiej wykorzystać pieniądze z wakacji kredytowych
Banki
Gazprom przejmuje aktywa Deutsche Banku w Rosji. To potężna kwota
Banki
Co trzeba naprawić w państwowych bankach
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?