fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Koniec macierzyńskiego to początek ulg zusowskich

Fotorzepa, MW Michał Walczak
Trzyletni okres zwolnienia w opłatach na Fundusz Pracy liczymy od następnego miesiąca po zakończeniu urlopu rodzicielskiego. Nawet jeśli pracownik bezpośrednio po nim wypoczywa lub choruje
[b]– Od tego roku przepisy zwalniają pracodawców z płacenia składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przez 36 miesięcy wobec wracających z urlopów macierzyńskich. Od kiedy mam zacząć liczyć te 36 miesięcy? Nasza pracownica skończyła urlop macierzyński 6 kwietnia 2009 r. Nie wróciła jednak do pracy, ale od razu wykorzystała cały zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy, na którym będzie do 16 czerwca. W firmie pojawi się 17 czerwca. Czy ulgi w składkach powinnam jej liczyć od:- dnia następnego po urlopie macierzyńskim, czyli od 7 kwietnia,- miesiąca następnego po urlopie macierzyńskim, czyli od 1 maja,- fizycznego powrotu do pracy po urlopie wypoczynkowym, czyli od 17 czerwca,- miesiąca następnego po powrocie do pracy, czyli od 1 lipca 2009 r.?[/b] – pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.Od 1 stycznia 2009 r. pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie muszą opłacać składek na Fundusz Pracy (2,45 proc. podstawy wymiaru) za pracownik...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA