fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Sobotnio-niedzielne grafiki dla sprzedawcy

Fotorzepa, Jerzy Dudek JD Jerzy Dudek
Pracodawcy, którzy chcą, żeby ich firma była czynna przez siedem dni w tygodniu, mogą wprowadzić system pracy weekendowej
Zatrudnienie w takim systemie polega na wyłącznym świadczeniu pracy w piątki, soboty, niedziele i święta. System pracy weekendowej można zastosować jedynie na pisemny wniosek pracownika. Mówi o tym art. 144 kodeksu pracy. Oznacza to, że pracodawca nie może swoją jednostronną decyzją narzucić pracy w takim systemie. Nie ma również obowiązku akceptacji wniosku pracownika. Ze względu na indywidualne potrzeby we wniosku o objęcie systemem pracy weekendowej pracownik może wskazać, w jakie dni chciałby pracować. Ma jednak do wyboru tylko te dni tygodnia, w które praca weekendowa jest dopuszczalna.[srodtytul]Jak wprowadzić[/srodtytul]Zastosowanie tej organizacji czasu pracy następuje przez wprowadzenie odpowiedniego zapisu w umowie o pracę. [b]Jeśli pracownik już pracuje w innym systemie czasu pracy i złożył wniosek o objęcie go systemem pracy weekendowej, to taka zmiana w przypadku zgody pracodawcy wymaga zmiany umowy o pracę.[/b]W systemie pracy weekendowej dopuszcz...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA