fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Kiedy pracownik musi dostarczyć fotografię do przepustki

Fotorzepa, Raf Rafał Guz
Jeśli podwładnemu są niezbędne do poruszania się po firmie identyfikator lub legitymacja służbowa opatrzone zdjęciem, masz prawo żądać jego dostarczenia
Wizerunek stanowi dobro osobiste każdego człowieka i już z tego względu szczególnie chroni go kodeks cywilny, prawo autorskie, a także prawo pracy. Jednocześnie fotografia, jako informacja pozwalająca na identyfikację osoby, może być gromadzona, przechowywana lub przetwarzana wyłącznie zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.Mimo tej wielorakiej i pełnej ochrony w praktyce często dochodzi do nieporozumień między szefem a pracownikiem, który musi złożyć swój fotograficzny wizerunek. Pracodawcy wychodzą z założenia, że zarówno kandydat do pracy, jak i pracownik mają obowiązek dołączenia zdjęcia. Wynika to ze zwyczaju, bo „zawsze tak było”. To stanowisko jest błędne i na szczęście coraz mniej powszechne. Przez dziesiątki lat obowiązywania kodeksu pracy osobę ubiegającą się o zatrudnienie, jak i już będącą pracownikiem obciążano koniecznością złożenia pracodawcy, wśród różnych danych, także odpowiedniej ilości własnych zdjęć.Ka...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA