fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Nowy czas pracy – jakie zmiany dla przedsiębiorców

Przekroczenie norm czasu pracy wylicza się dopiero na koniec okresu rozliczeniowego.
Rzeczpospolita
Wydłużenie okresu rozliczeniowego może poprawić płynność finansową firmy. Zakład zaoszczędzi na kosztach opłacania pracy nadliczbowej. Konieczność konsultacji z pracownikami nie niesie za sobą żadnego ryzyka
Nowe przepisy przewidują możliwość przedłużenia okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy. Duża część prowadzących działalność wie, że było to dopuszczalne także pod rządami tzw. ustawy antykryzysowej.Teraz 12-miesięczne rozliczenia zagoszczą na stałe w kodeksie pracy. Ich zastosowanie będzie dozwolone w każdym systemie czasu pracy, jeśli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi, technicznymi lub dotyczącymi organizacji czasu pracy. Takie przyczyny należy rozumieć szeroko, włączając w to potrzeby biznesowe firmy.PrzykładPan Jan ma firmę budowlaną wykonującą prace podwykonawcze przy budowie autostrad. W okresach od kwietnia do października ma mnóstwo zleceń. Zimowe miesiące to z kolei nieustanne przestoje. W firmie pana Jana uzasadnione będzie wprowadzenie wydłużonego okresu rozliczeniowego, nawet do 12 miesięcy.Co w praktyce oznacza nowy, rozciągnięty okres rozliczeniowy? Przede wszystkim większą elastyczność, która pozwoli szefowi do...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA