Reklama

Tymczasowe aresztowanie a zawieszenie urzędnika

Czy rodzaj umowy decyduje o ponownym zatrudnieniu? Czy okres tymczasowego aresztowania można pominąć w stażu pracy?

Publikacja: 19.12.2017 01:00

Tymczasowe aresztowanie a zawieszenie urzędnika

Foto: Fotolia.com

Czy rodzaj umowy decyduje o ponownym zatrudnieniu?

Stosunek pracy urzędnika państwowego wygasł z powodu jego nieobecności w pracy spowodowanej tymczasowym aresztowaniem. Po prawie dwóch latach został on jednak prawomocnym wyrokiem sądu uniewinniony od stawianiach mu zarzutów. Zwrócił się, więc do pracodawcy o ponowne zatrudnienie w urzędzie. Problem w tym, że w momencie aresztowania był on zatrudniony na podstawie umowy na czas określony, której okres nawet gdyby nie został przerwany wygaśnięciem stosunku pracy, dawno by upłynął. Czy umowa na czas określony wyklucza odzyskanie pracy?

Pozostało jeszcze 87% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Sądy i trybunały
Plan ministra Żurka na reaktywację KRS. Konstytucjonalista: nielegalne działanie
Nieruchomości
Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok ws. zasiedzenia służebności przesyłu
Dobra osobiste
Tekst Onetu o Grand Hotelu. Są szczegóły procesu Karola Nawrockiego przeciwko portalowi
Prawo w Polsce
Karol Nawrocki chce zmienić ustrój. Są nieoficjalne informacje o nowej konstytucji
Podatki
Od anonimowych donejtów trzeba płacić podatek. Fiskus bez litości dla streamerów
Reklama
Reklama