Osoba mająca podjąć zatrudnienie w służbie zagranicznej wyraziła zgodę na zawarcie umowy na okres próbny. Czy dopuszczalne jest zawarcie z nią takiej umowy?
Nie. Organizację i funkcjonowanie służby zagranicznej, a także szczególne prawa i obowiązki osób wchodzących w jej skład, określono w ustawie o służbie zagranicznej (dalej u.s.z.). W art. 28c u.s.z., w brzmieniu obowiązującym od 22 lutego 2016 r., przewidziano, że umowa o pracę zawarta w celu wykonywania zadań w placówce zagranicznej (czyli przedstawicielstwie dyplomatycznym, stałym przedstawicielstwie przy organizacji międzynarodowej, konsulacie generalnym, konsulacie, wicekonsulacie, agencji konsularnej, instytucie polskim lub innej placówce podległej ministrowi właściwemu do spraw zagranicznych, mającej siedzibę poza granicami Polski) może być zawarta na czas określony nieprzekraczający 6 lat.