4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Dobrzy rekruterzy sami znaleźli się teraz na celowniku łowców głów
Miniony rok przyniósł kolejny wzrost liczby ofert pracy dla HR-owców. Poszukują ich zarówno działy kadr w firmach, jak i agencje zatrudnienia oraz centra nowoczesnych usług dla biznesu rozwijające obsługę procesów HR.
Joanna, specjalistka w dziedzinie rekrutacji, niezbyt mile wspomina swoje początki w zawodzie, które przypadły na pierwsze lata globalnego kryzysu finansowego. Wtedy szczęściem było zdobycie stażu w znanej agencji zatrudnienia. Jednak ostatnie dwa lata, a szczególnie ubiegły rok, gdy Joanna po raz pierwszy sama dostała ofertę od łowcy głów (i przyjęła ją), przyniosły już wyraźną poprawę.
Widać ją także w danych portalu rekrutacyjnego Pracuj.pl, gdzie 2015 rok przyniósł kolejny wysyp ofert dla specjalistów HR. – Liczba ofert pracy na Pracuj.pl dla osób odpowiedzialnych za HR od kilku lat systematycznie rośnie, o ok. 18 proc. rok do roku. Najwięcej ofert pracy pochodzi z branży bankowość, finanse i ubezpieczenia, handel i sprzedaż, z przemysłu oraz z branż związanymi z IT i nowymi technologiami – wyjaśnia Anna Częścik z Grupy Pracuj, właściciela Pracuj.pl.
Pozostało jeszcze 85% artykułu
Reklama
Rynek pracy
Programy dobrowolnych odejść w nowej odsłonie. Częściej kameralne niż masowe
Nasilona w ostatnich latach presja na cięcie kosztów poprzez redukcje zatrudnienia nie tylko zwiększyła skalę zw...
Materiał Promocyjny
AI to test dojrzałości operacyjnej firm
W polskim biznesie widać dziś znajomy odruch: gdy pojawia się nowa technologia, chcemy ją wdrożyć szybko, sprawnie, najlepiej w trybie pilotażowym, który można pokazać w prezentacji dla zarządu.
Rynek pracy
Rynek pracy USA zaskoczył. Po tych danych Fed może wstrzymać cięcia
W styczniu przybyło w USA niemal dwa razy więcej etatów, niż oczekiwano. Spadła za to stopa bezrobocia. Zmniejsz...
Rynek pracy
AI zmienia rynek pracy. W Polsce wolniej niż na świecie
Pracownicy w Polsce bardziej optymistycznie niż ich szefowie oceniają wpływ AI na efektywność swojej pracy. Tren...
Rynek pracy
Prezes Randstad: Zetki nie są pierwszym pokoleniem, któremu trudno na rynku pracy
W czasach napięć na rynku pracy doświadczenie jest na wagę złota. Pracodawcy nie mają czasu na szkolenie absolwe...
Materiał Promocyjny
Presja dorastania i kryzys samooceny. Dlaczego nastolatki potrzebują realnego wsparcia
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
