Aktualizacja: 12.02.2018 05:06 Publikacja: 12.02.2018 05:06
Foto: Fotorzepa, Marta Bogacz
Razem na Facebooku pisze, że ustawodawca chce wprowadzić instytucję tzw. kont wynagrodzeń, na które trafiałyby wynagrodzenia za nadgodziny wypłacane "w przypadku zaistnienia szczególnych okoliczności".
"Czyli wtedy, kiedy szef będzie miał kaprys. To znaczy, że może nigdy nie zobaczysz pieniędzy za te 20 czy 40 nadgodzin, które robisz w miesiącu" - ostrzegają przedstawiciele Razem.
Kup roczną subskrypcję w promocji Black Week - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Kontrowersyjne zachowania, awans do elitarnej jednostki policji, a w finale wpadka z mefedronem i zwolnienie – u...
Jakość premium, wpisana w trójramienną gwiazdę, to nie tylko samochody, ale i wszystkie usługi, które ich dotyczą. W Van ProCenter – wyspecjalizowanych salonach sprzedaży i obsługi klientów samochodów dostawczych marki Mercedes-Benz – wszystko zostało zaprojektowane tak, by klient mógł doświadczyć ich z najlepszej strony na każdym kroku.
Prokuratura umorzyła śledztwo w sprawie przeboju byłego lidera Konfederacji, w którym rapował m.in. o „ucięciu j...
„Czy Polska 2050 powinna Pani/Pana zdaniem otrzymać funkcję wicepremiera w rządzie Donalda Tuska?” - takie pytan...
W sądzie, na posiedzeniu w sprawie aresztowania Zbigniewa Ziobry, pojawić się mają funkcjonariusze Wydziału Konw...
Dla biznesu oznacza to ryzyko strat finansowych i utraty ciągłości działania. Dlatego kluczowy jest wzrost świadomości firm w zakresie cyberzagrożeń i korzystanie ze sprawdzonej ochrony.
Część z tych propozycji jest nie do zaakceptowania. Szczególnie ważne z polskiego punktu widzenia jest to, by ża...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
