Aktualizacja: 12.02.2018 05:06 Publikacja: 12.02.2018 05:06
Foto: Fotorzepa, Marta Bogacz
Razem na Facebooku pisze, że ustawodawca chce wprowadzić instytucję tzw. kont wynagrodzeń, na które trafiałyby wynagrodzenia za nadgodziny wypłacane "w przypadku zaistnienia szczególnych okoliczności".
"Czyli wtedy, kiedy szef będzie miał kaprys. To znaczy, że może nigdy nie zobaczysz pieniędzy za te 20 czy 40 nadgodzin, które robisz w miesiącu" - ostrzegają przedstawiciele Razem.
Kup roczną subskrypcję w promocji Black Week - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Kontrowersyjne zachowania, awans do elitarnej jednostki policji, a w finale wpadka z mefedronem i zwolnienie – u...
Jakość premium, wpisana w trójramienną gwiazdę, to nie tylko samochody, ale i wszystkie usługi, które ich dotyczą. W Van ProCenter – wyspecjalizowanych salonach sprzedaży i obsługi klientów samochodów dostawczych marki Mercedes-Benz – wszystko zostało zaprojektowane tak, by klient mógł doświadczyć ich z najlepszej strony na każdym kroku.
Nowe ustalenia dotyczące Funduszu Sprawiedliwości rzucają światło na mechanizmy, jakie miały funkcjonować w czas...
Dlaczego Rosja miałaby zaakceptować plan, który z ich punktu widzenia jest upokarzający? - pytał w rozmowie z RM...
Nie ma powrotu do projektu Trzeciej Drogi. Polska 2050 zbyt wiele na współpracy z PSL straciła. Musimy odzyskać...
Dla biznesu oznacza to ryzyko strat finansowych i utraty ciągłości działania. Dlatego kluczowy jest wzrost świadomości firm w zakresie cyberzagrożeń i korzystanie ze sprawdzonej ochrony.
Badania pokazują, że na sporze rządu Donalda Tuska z prezydentem nie zyskuje PiS, tylko Karol Nawrocki i Koalicj...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
