Aktualizacja: 02.10.2025 20:12 Publikacja: 30.09.2025 04:02
Foto: Adobe Stock
To nie perspektywa wyższych zarobków, a możliwość rozwoju jest najczęściej wskazywaną przez młodych menedżerów korzyścią z awansu na stanowisko kierownicze – wynika z raportu EY Academy of Business „Między zespołem a zarządem”, który „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza. Eksperci EY podsumowują w nim wyniki badania, które w I kwartale 2025 r. objęło 333 menedżerów z maksymalnie dwuletnim doświadczeniem, pokazując, że ich debiut w nowej roli to prawdziwy chrzest bojowy.
Porozumienie w sprawie ceł, podpisane przez Komisję Europejską z Donaldem Trumpem, miało być „all inclusive”. J...
Tylko 5 proc. firm potrafi przygotować wymagany przez dyrektywę NIS2 raport „poincydentalny”, a mniej niż co trz...
Część tradycyjnych galerii handlowych znika z miast, ale parki kwitną. Powodem są m.in. zmieniające się oczekiwa...
Do końca 2025 r. niemal każda aplikacja biznesowa będzie mieć wbudowanych asystentów AI – prognozuje Gartner. Al...
Ostatni kwartał 2025 r. rozpoczął się obiecującym odczytem PMI dla polskiego sektora przetwórczego. Ekonomiści s...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
