Reklama

Zatrudnienie fundatora w fundacji rodzinnej – aspekty podatkowe

Gdy pracownikami, zleceniobiorcami czy menedżerami fundacji rodzinnej są osoby z nią powiązane, w tym fundator lub beneficjenci, należy uwzględnić specyficzne zagadnienia podatkowe dotyczące umów zawieranych przez fundację z tymi podmiotami powiązanymi.

Publikacja: 21.10.2025 05:15

Zatrudnienie fundatora w fundacji rodzinnej – aspekty podatkowe

Zatrudnienie fundatora w fundacji rodzinnej – aspekty podatkowe

Foto: Adobe Stock

Celem fundacji rodzinnej jest gromadzenie mienia, zarządzanie nim w interesie beneficjentów oraz spełnianie świadczeń na ich rzecz. Aby realizować cele przewidziane przez ustawodawcę, w szczególności gromadzenie mienia i zarządzanie nim, fundacja rodzinna może zatrudniać pracowników oraz zarząd, w tym fundatora. Choć katalog działalności gospodarczej, którą może prowadzić fundacja rodzinna, jest ograniczony, nie ma szczególnych ograniczeń dotyczących sposobu, w jaki fundacja może organizować swoje przedsiębiorstwo. Jest to istotne, ponieważ fundacja, aby samodzielnie funkcjonować w obrocie gospodarczym, potrzebuje odpowiedniego substratu majątkowo-osobowego. Fundacja, podobnie jak każdy przedsiębiorca, ma możliwość zatrudniania wykwalifikowanych pracowników, korzystania z usług zewnętrznych dostawców oraz budowania kadry menedżerskiej. Innymi słowy, fundacja rodzinna może sięgać po wszystkie dostępne środki, aby zapewnić prawidłowe funkcjonowanie i rozwój swojego przedsiębiorstwa.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Materiał Promocyjny
W poszukiwaniu nowego pokolenia prezesów: dlaczego warto dbać o MŚP
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Reklama
Reklama
Reklama