Aktualizacja: 14.09.2025 21:18 Publikacja: 11.09.2025 04:30
Czy dofinansowanie wynagrodzeń osób niepełnosprawnych zawsze jest wyłączone z egzekucji?
Foto: Adobe Stock
Część praktyków przyjmuje, że dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, jako dotacje celowe, podlegają wyłączeniu z zakresu egzekucji prowadzonej w trybie kodeksu postępowania cywilnego. Zdaniem niektórych takie dotacje mogą być natomiast przedmiotem egzekucji administracyjnej. Względy wykładni logicznej, celowościowej i systemowej zewnętrznej nakazują jednak przyjąć, że dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych podlegają wyłączeniu również z egzekucji administracyjnej.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
