Dodatkowy czas spędzony w biurze przez osobę z orzeczeniem nie musi być zakwalifikowany jako praca ponad normę. Są jednak wątpliwości, czy taki pracownik m...
Do czego uprawnia orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim? Choć lista świadczeń i ulg jest niższa niż w przypadku osób z niepełnosprawnością w sto...
Do nabycia prawa do urlopu dodatkowego z tytułu niepełnosprawności nie wystarczy orzeczenie – muszą być spełnione jeszcze inne wymogi. Służby kadrowo-płaco...
Inkluzywne podejście do naboru nie polega na specjalnym traktowaniu, lecz na świadomym zaplanowaniu procesu rekrutacyjnego – od konstrukcji ogłoszenia, prz...
Jednakowy okres ochrony przed zwolnieniem nie stanowi dyskryminacji bezpośredniej, ponieważ traktuje wszystkich w jednakowy sposób. Może jednak prowadzić d...
Skoro komornicy respektują zasadę, że dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych podlegają wyłączeniu z zakresu egzekucji w trybie kodeksu...
Wraz z wejściem w życie nowych przepisów przedsiębiorcy będą zobowiązani do uwzględniania zasad uniwersalnego projektowania już na etapie tworzenia produkt...
Uzyskanie przez pracownika orzeczenia o stopniu niepełnosprawności skutkuje nabyciem prawa do dodatkowych przywilejów. Jak uniknąć błędów przy ich przyznaw...
