[i][b]Odpowiada Ewa Grabowska, główna specjalistka w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej:[/b] [/i]
[b]Córka przez dwa i pół roku uczyła się i pracowała w Australii. Ma świadectwa pracy. Czy to zatrudnienie wolno zaliczyć do jej polskiego stażu, wymiaru urlopu wypoczynkowego i do emerytury? [/b]
Udokumentowane świadectwem zatrudnienie w Australii wlicza się do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Natomiast czasu tej pracy nie wlicza się do emerytury, nie mamy bowiem umowy z Australią w sprawie zaliczenia tamtejszego zatrudnienia w tym kraju do uprawnień emerytalnych w Polsce.
[b]Czy podobnie należy potraktować osobę, która przedstawiła zaświadczenie o zatrudnieniu przez 13 lat w USA? [/b]
[b]Tak.[/b] Kraj, w którym świadczona była praca, nie ma znaczenia. Jeśli po 1 lutego br. podwładny przedstawi dokumenty o zagranicznym zatrudnieniu na umowę o pracę, należy je doliczyć.
