Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozesłało do konsultacji społecznych projekt nowelizacji rozporządzenia z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
W wyroku z 28 października 2015 r. sygn. akt SK 9/14 Trybunał Konstytucyjny orzekł o niezgodności § 2 ust. 1 pkt 16 tego rozporządzenia z konstytucją, gdyż przewidywał on mechanizm podwyższania składek należnych od wynagrodzenia polskiego pracownika zatrudnionego za granicą do poziomu przeciętnego wynagrodzenia, nawet jeśliby zarabiał znacznie mniej.
Po zmianach w przepisach zostanie możliwość odliczania od przychodu pracownika kosztów związanych z jego delegowaniem za granicę, jednak tylko do poziomu przeciętnego wynagrodzenia. Jeśli jednak zatrudniony zarabia za granicą mniej, zapłaci składki od kwoty rzeczywistego wynagrodzenia.
– W praktyce nowy przepis będzie miał zastosowanie głównie do zleceniobiorców, np. zatrudnionych przez część miesiąca – mówi Andrzej Radzisław, radca prawny w kancelarii LexConsulting.pl. – Zagraniczne płace minimalne na etacie są zazwyczaj wyższe niż przeciętne wynagrodzenie w Polsce.
etap legislacyjny: konsultacje społeczne